充分发挥员工的潜能，让他们感受到来自企业内部和市场的竞争压力，再通过激励机制将压力转换成竞争的动力。因为管理者明白，每个人都希望得到别人的尊重，都希望自己的价值得到公司的承认。只要员工为客户创造了价值，公司就肯定他的价值，这就是人力资源开发与管理的宗旨。
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充分发挥员工的潜能，让他们感受到来自企业内部和市场的竞争压力，再通过激励机制将压力转换成竞争的动力。因为管理者明白，每个人都希望得到别人的尊重，都希望自己的价值得到公司的承认。只要员工为客户创造了价值，公司就肯定他的价值，这就是人力资源开发与管理的宗旨。
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